About Myself
ギャンブル依存のサルみたいな問題解決
ツールが先、文化が後
標準化の階層
ヒエラルキー
優秀な人が知っている「対立を解消する方法」
ピープルマネジメントの限界
アクション・ラーニング
1on1じゃなくても良い
Leader README
自己組織化
1on1という名前でMTGをやるのをやめよう
こうしてふりかえりは終わってしまった / A Demise of a retrospective - Speaker Deck
チームリーダーやることリスト
他者目線を入れるのがセルフマネジメントの第一歩
組織OSアップデートプログラム - Speaker Deck
KPT より YWT が好きな理由
上手くやっている人は市場に出てこない
「意識を変えると行動が変わる」は、組織変革では順序が逆 会社に活力を取り戻す「チェンジマネジメント」のやり方 - ログミーBiz
経営者の筋トレ発想で「罰ゲーム化」する管理職 昇進が遅く市場価値も低い、管理職のキャリア形成を変える処方箋 - ログミーBiz