「まあいいか、管理人になったときやるし」
管理運営系の話で自分の意見が通らなくても気にすることはない。なぜなら、アープラは管理人が独裁的に作ってゆくものだからだ。管理人の意向で話は決まる。理念的には
管理人になれば、絶対規則の限定付きであるが、自分の思うように方針を決めることができる。
なので、アープラで過ごすなかで感じるすべての不満は、自分が管理人になったときに解消されるはずのネタとなりうる。
もちろん、管理人になるには前の管理人から指名される必要がある。
ただ、管理人にとっても次期管理人探しは骨が折れる。管理人は積極的に管理人になりたい人を欲しているだろう。ただし、誰でもよいわけではない。
みんなの『自分がもしあーぷら管理人になったらやりたいこと』的なことを本気で考えれば、管理人になることも視野に活動した方が楽しくないだろうか
『歎異抄』第5条
超長期的戦略