iDeCo
individual-type Defined Contribution pension plan、 個人型確定拠出年金
元々企業年金がない人向けの仕組みだったが、どんどん拡大した
https://youtu.be/ClbeLFfuc8g?t=127
1990 バブル崩壊で確定給付型企業年金が崩壊
2001 企業型DC
自営業救済で個人型DCが生まれたが人気はなかった
2017 iDeCo誕生
公務員や大企業の人も入れるようになった（掛金は自営業が一番優遇）
罠
最低でも171円/月の運用手数料が必ず取られる
厚生労働省の思惑「年金制度だけだとムリなので第二年金として使ってくれ」
生命保険の性質がある
死んだら死亡一時金として遺族へ
障害者になった場合、障害給付金として受け取れる
自己破産しても保持される
歴史
https://youtu.be/9v7wenm7WRc?si=-3yDYIKa1dcjFb7J
厚生年金基金が制度上の欠陥により失敗したので潰して代わりにiDeCoができた
Defined contributionは世界的にみてよくある制度
NISAより財政の恩恵が大きい
https://youtu.be/zvWZHl9-mkU
/shunirr/財テク
60歳までの間（国民年金被保険者であれば2022年5月から65歳まで）、毎月一定金額を積み立て、定期預金や保険、投資信託を利用して運用、60歳以降に一括あるいは分割で受け取るという年金制度です。
国民年金や厚生年金などの公的年金にプラスするかたちで、自分の手で老後資金を増やすことができます。ただし、受け取る年金額は運用成績によって変動します。また、原則60歳になるまでは引き出すことはできません
自営業者や会社員、公務員、専業主婦（夫）など、20歳以上65歳未満であればほぼ全員が加入できます。
https://www.toushin.or.jp/dc_contents/question/index.html#qa1
2022年10月から企業型DCとの併用の条件が緩和された
限度額
企業型で55,000円まで拠出できるなら併用メリットはない
というか上限だからできない
https://gyazo.com/3a0e18fca865d8fa3b20622985a29be3
マッチング拠出との併用不可
仮に若い社員などでまだ会社が出してくれる掛金が少ない場合、例えば掛金が2,000円とかであれば、マッチング拠出も2,000円しか出せませんがiDeCoなら2万円まで出せます。したがって、この場合はiDeCoを利用した方が多くの掛金を出すことができます。
は会社の掛金が2万円までならiDeCoを選ぶ方がより多くの金額が積み立てられるし、2万円を超えて3万4,000円までだとマッチング拠出の方がより多くの金額を利用できるということです。
税制優遇
掛け金は小規模企業共済等掛金控除になる
自動的に引かれるものではないので確定申告か年末調整が必要
運用時非課税
受取時の税制優遇
iDeCo受け取り