セルフマネジメントへの信頼
セルフマネジメント
ティール組織（進化型）
自分個人よりも、信頼できる集団の
創発
する意見の方が信頼できる
システムの集団的知性
したがって自分以外の集団に強い権限を与えるのはむしろ安全
性善説
対
性悪説
オレンジの理屈
悪者が混入すると破綻する？
助言プロセス
を上手く使えない
Notティール的属性
を持つ人が
窓割りテロ
しないようにするには？
あなたは
解決策
を見つける完全な自由を確保しているが、しかしそれを見つけるまでは、自分が約束した
約束
を果たさなければならない。
自由と責任はセット