オレンジの理屈
机上の空論
計測しやすいものを改善するバイアス
ホールネスの欠如
オレンジ組織（達成型）
スケールメリット
専門分業（スタッフ化）
統制欲
性悪説
暗黙の恐れ
に立脚した
体制主義
脆い
何にせよ必ず起こる変動性を想定していない構造は脆い
人工知能民主主義
はそのままだと
オレンジの理屈
っぽい？