ティール組織（進化型）
人生の豊かさを信頼する能力
意志決定の基準が
外的
から
内的
へ
成果は結果に過ぎない
正解はわからないが前進していることは分かる力
正義感
A is A
だ
偽りのない本当の自分に基づいて生きる
ホールネス
難しい
多分経験が足りてない
tsuzumik.icon
突破口
セルフマネジメント
マネージャー
でなく、
結果責任
を持たない
コーチ
最小限の
スタッフ機能
ピア・プレッシャー
助言プロセス
ホールネス
存在目的