仕事ガチャ
「仕事は何であっても頑張ればできる」という信念がありがちだが、そんなことはない
別のたとえをすると昭和的価値観に染まってる人はそれが普通だと思ってるが、平成や令和の人間はそれを強要されるだけでうげえひえええとなる そして「仕事だから」「決まりだから」で封殺される
一度振られたら断れない
上の人達が頑張って決めたことなので「なんだと俺の決定にケチ付けるのか？」みたいな心理が働く
議論し始めるとその辺の本音が漏れてくるねsta.icon
そもそも仕事は基本的に選べない
上の人が仕事のレパートリーの中から「これはこの人に」みたいな感じで割り当てていく
（ちなみに有能な奴がいないし、いたとしても金と時間に余裕がないので「何か新しいことさせる」は基本的に起こり得ない）
仕事ガチャに外れたらどうするか
どうすれば救えるん？
さあsta.icon
純粋に「これこれの結果を担保してほしい」という形にして、それを満たせばOKにする
全社員に対して公開して募集する感じ
あとは多様性をもっと尊重
今はすぐ詰む
「今いる部署が持ってる仕事」の中から選ぶ、の一択しかないから、そこに馴染めない奴は詰むsta.icon*2
画一主義的で「仕事なら誰でも何でもできるだろ」という前提がまだまだ根強い 有能な人なら「コイツとコイツは一緒にさせない」「コイツに渉外は無理」「コイツはプログラミングダメやな」とかわかってて配慮するけど、まだ足りない
毎日定時退社みたいなレベルで多様性わかる奴はまだ見たことないわねsta.icon あと誰だっけ、MSのエヴァンジェリストが「女性相手だと緊張して仕事にならないから女性と一緒に仕事はできません、というエンジニアがいる」って話してたけど、そういうのもそうだよねsta.icon
恵まれてる奴は「そんなばかな」って思うんだろうけど