ワークウェアのレベル
ワークウェアはその抽象性から三つに分類できる。
lv1: Principle
生かせるもの
例: 原則、ガイドライン、ベストプラクティス、格言
たとえば人を動かす
それを意識して行動することで、普段とは違った展開に繋げられるもの
生かせるときに生かす必要がある（応用が求められる）
lv2: Protocol
回せるもの
例: 手続き、プロセス、フレームワーク、リスト
たとえばGTD
それに従って行動することで、何らかの結果が出るもの
従うための理解や行動は全部自分で頑張る必要がある（能動性(吉良野すた)が求められる）
lv3: Tool
使えるもの
例: ソフトウェア、サービス、デバイス、キット、ツールセット
たとえばScrapbox
それを使うだけで学びや効果が得られるもの
ツールの形で提供されている
ツールを使えるだけのリテラシー、余裕、フットワーク、適応あるいは活用などが必要
能動的使用と適応的活用
ワークウェアとn人に1人