2026/1/14

🔶おはようございます。6:30起床。

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昨日だけで2000円近い収入に！！

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ハンターハンターすごいな。基本は激安の漫画紹介が一番刺さっていたんだけど、作品によってはこういうのもありなのか。

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これに限らず、何がどう当たるかわからないから、いろいろ試してまずはデータを取ってみよう。

毎日何かしら投稿はするようにしたい。で、まずは安定して１か月1万円は稼ぎたい。みみっちい目標ですが。

まずは冷水で豚足を丁寧に洗う。まあ、ここはそんなに神経質にならなくていいかも。

次に鍋に豚足を入れ、水を張り、強火で沸騰させ、それで10分煮る。

この工程の目的はとにかく汚れおとし、臭み消し。信じられないくらいアクが出る。」

次にお湯を捨てて、豚足をまたきれいに洗う。

高圧モード（HIGH PRESSURE）で80分。調理完了後の保温は切っておく。

圧力フロートが下がるまで待つ。っていうか、放置っすわ。

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長いが、要するに「行動ではなくアイデンティティから変容させよう」と言ってる。

Do you think the bodybuilder has to “grind” to eat healthy? Does the CEO have to discipline themselves to show up and lead the team? To you, it may seem like that on the surface, but the truth is that they can’t see themselves living any other way. The bodybuilder has to grind to eat unhealthily. The CEO has to force themself to lie in bed past their alarm clock, and they hate every second of it (there is nuance here, just entertain me for a second).

To some people, my own lifestyle seems a bit extreme and disciplined. To me, it’s natural, and I don’t say that to contrast it with any other kind of lifestyle. I simply enjoy living this way. When my mom tells me that I should take a break, go out, and have some fun... I hold my tongue from telling her, “If I weren’t having fun, why would I be doing what I’m doing?”

This next sentence may sound simple, but it is baffling how many people don't get it.

If you want a specific outcome in life, you must have the lifestyle that creates that outcome long before you reach it.

ボディビルダーは我慢してるんじゃなくて「それ以外の生き方が考えられない」。CEOだってそう。

本当に内容があればその内容について具体的に紹介する。

なんとなくバズってるが、でも、ぜんぶまとめにくいなって人が「これすごい」と言ってるだけ。

そもそも会議で一時間。あとはスタッフが足りず、その不足を自分が入って解消しなければいけないため、これがみっちり４時間。この時点で拘束９時間中5時間消えてる。休みも取れるわけがないし、なんなら勤務の２時間前から働いてるのだがまったく終わらない。

一応、30分ごとに何の業務をやったかログを残しているのだが「こりゃ終るわけねーわ」って感じ。

ただ、ログ残していたら、途中で明らかにこなしてる業務量がカクンと落ちてる。これには理由が２つ考えられる。

１つは集中力が限界。そもそもめちゃくちゃ集中して業務してる。それこそ30分ごと＝ポモドーロなので、4ポモドーロ分もやると疲れて一気にペースが落ちてるし、ミスも多発。本来ならこの時点で休憩を取るべきなんだろう。そしてこの休憩は本当の休憩でなければならない。職場で「休憩という体裁」とか「食事とっただけ」では休憩になってない。タイマーかけてガッツリ寝る、スマホいじらないとか。ストレッチとか。そういうことしなければならない。

本当は人に聞くべきなのかもしれないが、少し仕事も慣れてきたため、聞きづらいのと、皆も忙しいので聞いても即レスが常に期待できるわけではない。本当にわからない状態なら聞けるのだが「あ、これ、なんかわかるかも」「わかるはず」でサーチ、シークしてる時間が結構手間取ってる。

また、そうした仕事はボリューム感が多く感じるため、重要性が高くても「後回し」になりがち。結果、毎日積み残してしまい、明日も終らない.....みたいな感じになる。

また、そうしたことが常に発生すると予期しながら働いているので疲労がすごい。

昨日まで〆切だったデータのアップロード。言われた通りにやったのだが、全データがエラーで戻ってきたので、すべて手動で8桁からなる番号を入力するという地獄の業務が発生した。そのために昨日は、ほぼほぼ日付変更するくらいまで働いたのだが、今日日中に本部から連絡があり「データのエラーが起きてる。再度アップロードを今日中にしてほしい」とのこと。

仕方ないので他の仕事は明日に積んで、これだけでも.....と格闘したが、マジでやり方がわからんし、なんで自分だけこうなってるか、何も教わってないので、おそらくこれていいだろうという方法でもう一度全件手打ちした。

この顛末が個人的におもしろかったので「さすがにイライラしました（笑）。二度とエラー出ない方法教えてほしいです」的なメッセージをグループLINEに送ったところ「若い人も見ているので、範となる言動を心がけましょう」と上司からやんわり諭されてしまった。

自分としては、「あるある」ネタとして笑ってもらおう程度、かつ、「毎回同じ失敗で時間取られるのではなく、きちんと改善意欲ある所見せよう」程度の認識で、別に本当にイライラそこまでしてないし、こうやってユーモラスに小さな不満を口にして吐き出す＝本当に不満をためないのが大事かなーって認識なのだけど、この程度でもダメなのかと驚いてしまった。

自分はまずは気持ちを先に言うようにしてる。「だるっ！」とか「うわ、やりたくない」とか「まじか」とか。で、それで終わらせないで、そう言った自分を客観視して「じゃあ、どうする？」ってするというか。この連続小説もそうなってるでしょ。最初に「忙しすぎる」から始まり「じゃあ、どうする？」ってなる。

ところが「ネガティブなことは口に出さないようにしましょう」みたいな会社なんよ。それって無理してるし、無理したら続かないし、客観視もどんどんできなくなってくるじゃん。なんせ「悪いことはありません」「あっても頑張りましょう」とかしか言えなくなる（笑）。

特に今の若い子なんて、むしろこちらから「不満あるでしょ？そういうのは言い方はあるけど、ちゃんと言っていこうね💦」くらいでやらないと、表向きは「会社楽しいです！」「みんな最高です」とか言ってるけど、ある時から突然来なくなるとか平気でやるんじゃないか。まあ、杞憂なら別に構わないのだが。

こんな性格の自分ですら、もう既に「言っても無駄なのか」「じゃあ、黙っておくほうが得だな」「まあ、別に辞めたくなったらその時は突然辞めればいいだけか」ってなってきてるし。