ここがヘンだよGTD本

ここがヘンだよGTD本

はじめてのGTDでは高度モデルで仕事を評価することが書かれている

ひとつ上のGTDでは高度モデルが「見極め」のステップで明らかにした「望むべき結果」について、「整理」のやり方として六つのレベルに仕分けることが書かれている。

順番が逆なのでは？もしくは一冊の本にまとめておく方がよいのでは？

六つのレベルで仕事を評価するモデル

これらのレベルから仕事を再評価していくことで、その意味について理解を深めていくことができる。p.93

これまでも仕事をさまざまなレベルで見直す必要性を説いてきた。私が考えるに、仕事は次の六つのレベルでも振り返ることができる。p.291