組織力学
とりあえずsta.iconの観測範囲にある大企業病患った組織（orその中の組織）を想定
上手い名前をつけるように、端的にまとめていきたい
これはいわば脳内経由である
僕自身の理解が深まる
無駄な反抗や消耗をせず、無難に適応 or 逃避しやすくなる
Q: 大企業病との違いは？
こっちは「力学」のニュアンス
どこにでも当てはまる常識である（と思われる）こと
大局的な性質であること
勤務地縛りみたいな細かい話は扱わない
まとめ
部長は村長で、課長は家長
懲罰無き軍隊
グレーノウハウ
どんな組織にも必ず掟は存在する
こういう既に知られた系はどうする？
働きアリの法則