勤務地縛り
勤務オフィスの通勤圏内にしか住めないという制約
何がダメ？
都会暮らしは金銭的に生活がしんどい
sta.icon
縛り解除してる企業の事例を集める
テレワーク先進企業では 「居住地」「テレワーク回数」の制限を撤廃
JTBのふるさとワーク
単身赴任回避用らしい
旅行会社で転勤多いから？
JTBの勤務日数短縮制度
5つのパターンから年間勤務日数を選択できる
サイボウズでもそんなのあったよな
ヤフー
リモートワークの回数制限を解除したほか、フレックスタイム制のコアタイムを廃止しました。
最初からかっちりとした制度を確立するのではなく、一部組織でのフィジビリティ・スタディ（制度の実現可能性を事前に調査・検討すること）から始めることをお勧めします。 これまでのような会社中心の「働き方改革」から、個々の暮らしを中心とする「クラシゴト改革」への移行が進んでいくと予想されます。
これよなぁ
従業員こそが第一であるという視点