活動のスケールアウト

AIエージェントを使って見た人たちの議論から「スケールアウト」という概念に繋がった

活動のスケールアウトの方法として

AIエージェントだけでなく

そもそも組織は経営者のスケールアウトの手段だよねとなった

その「組織」のありかたとして「階層組織」がある

コントロールを手放さない

この「強制」の部分が「手放さない」

一方で文化や価値観を発信し、共感した人が集まってくる、というスタイルもある

人の輪が広がる / 「人が集まる」とはニュアンスが異なる / みんながキャンプファイヤーのそばに来るわけではない / キャンプファイヤーにアテンションが向けられる

ああ、そうか。確かにそうだ。