視点を変えてみよう - 西尾泰和の外部脳

視点を変えてみよう

西尾泰和の技術評論社Web+DB Pressでの連載企画。2015年4月～2016年2月。

ここで読める: 視点を変えてみよう：連載｜gihyo.jp … 技術評論社

第1回　よく学ぶ人はパフォーマンスが低い？

Allenのゲートキーパーの概念

積極的に学ぶ人が、社内評価に繋がりにくいコスト負担をする話

局所最適と全体最適の違い

オープンな組織とクローズドな組織(第3回の雇用流動性とも関連する話)

組織の吸収能力への投資をしなければ、ロックインがおこる

http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0001

第2回　あなたの会話はUDP？

ACKを返すこと

コミュニケーションと言葉の意味のズレ

言語の意味の引き延ばし #メタファー

送信は厳密に、受信は寛容に

http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0002

第3回　雇用はどうやって生まれた？

雇用流動性

資本論、ソビエト連邦崩壊、ドラッカーのポスト資本主義社会

リンダ・グラットンの社会資本

http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0003

第4回　大きく勝つには賭けも必要

リスク許容度がリターンの期待値に影響を及ぼす話

プロスペクト理論

リソースが競合しているときにリスクを恐れて前例を待つと、先行者利益を逃す

http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0004

第5回　学びのサイクルの最初の一歩は？

PDCAサイクル

ブレインストーミングの非効率さ

http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0005

最終回　変化のデザインパターン

#U理論 #変化 #デザインパターン

判断の声・批判の声・恐れの声

変化の必要性

http://gihyo.jp/lifestyle/serial/01/change-view/0006