• ここについて as of 2025/02/09
• 『暇と退屈の倫理学』と『ファクトフルネス』の関係
• でも実はこれ、
• 『Learning Design 2025年09月号｜就職氷河期世代の成長支援』
• 【引用】久保田磨希みたいな役者は「個性派女優」とよばれたりするのですが、実際の私は超平凡。
• 【引用】「建設コンサルタント」という業種は、社会の安全・安心を支える重要な使命を担いながら、一般にはあまりなじみがありません。
• 【引用】得意、不得意はあるかもしれませんね。
• 📙2015年に読んだ本
• 『ここは退屈迎えに来て｜山内マリコ』
• 仕事軸に加えて人軸を意識するために
• 【引用】前提として、高いパフォーマンスを安定して発揮できる人材に対して、より多くの報酬を還元できるようにしたいと考えています。
• メンバー1人1人のスキルアップを促す「等級（グレード）」と「給与テーブル」｜風音屋（かざねや）
• 【引用】また、個人のリモートワークに対する練度と規律、要するに「リモート慣れしているかどうか」は重要である。
• リモートワークの学びとコミュニケーションの設計｜Ryota Yokote @ミラティブ｜note
• 『「人事業務プロセス改革活動」を振り返ってみて｜Shin Yamaura｜HR Operation』
• 『Works Report 2024｜日本型雇用の問題は何か』
• 【引用】日本型雇用がいくらかあてはまる場合とあてはまらない場合で明確な差はなかったが、「わからない」層は際立って低い結果（47.2%）となった。
• 経験学習
• Can Do Attitudeのかわりにゼロ「ゼロ回答」
• ビデオリフレクションは、コンテントとプロセスの対比におけるプロセスを視覚化／記録することができる。