産休育休中のリスキリング炎上

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大家敏志議員

岸田総理

育児中など様々な状況にあっても、主体的に学び直しに取り組む方々をしっかりと後押しして参ります。

これに関する意見

育児をしながら大学院に進学して学位を取得した人の記事

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でも人を育てる経験、夫婦で協力する経験、もしもに備える経験自体が十分なリスキリングだったと思う。

育休を終えた今は、日々成長する娘にどう対応するか、昨日と今日では状況が変わるという経験でまた学びがあります。

と言いつつ、この質疑が自民党内での内容チェックを通った事自体には批判の余地があるので、そういう意味で岸田総理が批判されているならわかる

以下の私の解説と経験談は、私が役人時代（1969～2003年）のことであり、現時点では異なっている可能性があることに留意して欲しい。

第1段階　国会待機‥どんな質問が出るのかを待っている段階。

第2段階　質問の割り振り‥政府に質問が出た場合、どの省庁が答えるかを決めて、当該省庁に質問を伝達する。伝達を受けた省庁では、今度はどの組織が答弁を作成するかを決めて、当該部局に質問を伝達する。

第3段階　答弁の作成‥割り振られた部局が、答弁書の原案を作成する。

第4段階　関係部局との合議（あいぎ）‥答弁書の原案に対して、総務課、関連する部局が意見を出して、必要に応じて調整する。他の省庁に関係する場合は、他の省庁に原案を見せて意見を貰う。予算に関連するような答弁の場合は、財務省（私の現役時は大蔵省）主計局に見せて了承を得ておく。

第6段階　答弁者への説明‥大臣に説明が必要な場合は、翌日（つまり質問当日）の朝早く、委員会が開かれる前に国会内で大臣に説明する。

第7段階　答弁‥委員会の場で答弁する。

質問にもチェックはあるのだろうか

ソフトウエア会社「サイボウズ」の青野慶久社長は「赤ちゃんを育てるのは、普通の仕事よりはるかに大変。子育てをしてこなかった政治家が言いそうなことですね」とツイートした。

ほかにも、「休みだから時間あるだろうと勘違いしてる」「安心して出産子育てできる仕組みの方を優先して」「一度、0歳児を1人で1日見た方が良い」といった政府への批判が相次いだ。

その後の報道

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リスキリングの文脈で、育休・産休中も・・と聞かれたときに、首相はなんと答えれば批判が来なかったのか・・と考えると、政治家の仕事って難しいな・・と感じる

育休・産休中の人はそんな暇ないので支援しません とあえて言う必要もなさそう

育休・産休中の人のキャリアの停滞の支援策としては、リスキリング以外にも・・・みたいな話ができればよかったのか？

リスキリングの話をしてるから脱線感ある

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議論のスターティングポイントがズレまくってて、擦り合わせないまま議論しても不毛な議論にしかならないやつだと感じた

「自分の経験した状況」が少ないのに一般化してしまう

育休を取れない人、取れたけどもごく少ない量だった人からすると「育児以外のことをする余裕なんてない」となる

それは単に「余裕がない」

もっと余裕ができるようにして欲しいと考える

育休中に余裕があった人からすると「余裕があるから何か有益に使いたい」となるのは当たり前、それをリスキリングに使うことを支援してくれることはポジティブ

この支援策自体は「余裕を減らす」もの

2) 日本の多数派の女性はエリートになりたがっていないのでその政策を的を外していると感じる

この人もこの人で暗黙に「女性の育休」と考えるバイアスを持ってる

inajobの経験は男性の育休で9ヶ月休んでいる、これは(本当は統計資料などで確認すべきだが肌感としては)国民の1割にも満たない恵まれた層だと思う

2021年度統計

男性について

育休取得が13.87%

期間はほぼ3ヶ月まで（分布はURL参照）

9ヶ月だと、目分量だけど1~2%

全体からすると13.87%×2%

例えば2年の修士課程を取る場合当然フルタイム学生と同じようには活動できないから取る単位数を減らして4年とかで取るわけなのだが、それができる状態の人はほとんどいないわけだ

グループウェアを提供するサイボウズ株式会社は、『働き方改革』の先駆者とも言われ、今から10年以上も前に「最長6年の育児・介護休暇制度」も導入しました。

青野さんの発言も大前提として「企業の長として10年以上社員に最長6年の育児休暇を提供してきた立場」がバックグラウンドにある

政府が国民に同じようなことを提供できてるかというと、もちろんできていない

その理想と現実のギャップをサイボウズは自己負担で埋めてるわけだ

男性が育児を経験して、それを踏まえた意思決定をできるようになるともっと社会が良くなると考えている

僕個人としては「育児休暇」に限らず、男性でも女性でも理由がなんであれ1〜2年の休暇を取れる社会が良いと思う

長期で離れないと視点の硬直に気づけない

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昨日姉がこのことでボロクソに政府の事を貶してたな

日経だと上がってこなかったので、炎上していることすら気づかなかった

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「そこまでズレたことを言っていない」レベルではだめな案件に見える

圧倒的に筋違いな意見に対して、安牌なことしか言えなかったリーダー

そこまで筋違いというわけでもないのかな

導火線にめちゃくちゃ近くて何もしなかったら引火する

単にぼかしていっただけなのかもしれませんが・・

他の問題でもこういう答弁してるんだろうなって思った

自分が政治家の立場だったらリスク回避できたかというと自信がない

人を（悪い方に）評価するのが苦手・・

とはいえ、「子育て」が本当に大事だと思っているならこの辺の話題には精通して然るべき

「育児」って言い直した件で「産休・育休」の短期間では無理ということを認知していたなら、自分なら「産休・育休中は土台無理やぞ」と答弁するだろうから多少炎の勢いは弱まるかもしれない？

なお、政党内の力学は考慮しないものとする()

実際リスキリングの支援を行うとしたら

ベビーシッターとかのお金とか出してくれるのだろうか？

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ここに当てはまる人がどれだけいるか気になる

そんな出世欲の強い人？や金の亡者？や同期に負けたくないぜ的な競争心の強い人？ってそんなにたくさんいるんだろうか

休み明けで仕事に戻れるだけでオッケーオッケーが多数派だと思っている……のだがそんなことはないのだろうか