リスキリング
業務の内容が変化することに伴って、新たな業務で必要になる知識や技術を習得するために学習すること。リスキルとも呼ばれる。似た言葉にリカレント教育があるが、こちらは主に企業などの組織を離れてから大学などで学んで新たなスキルを身につけ、再び組織で働くことを繰り返す学び方を指す。これに対してリスキリングは主に、組織に属して働きながら新たなスキルを得ていく学び方を指す点が異なる。 最近では人工知能（AI）や高度なデータ分析など、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）に不可欠なデジタル技術を体得するという文脈で使うことが多い。 リスポーンキルのほうのリスキルに聞こえてしまうyosider.iconnishio.icon カタカナわかりづらい基素.icon
https://gyazo.com/45188f34c9b7f1e0213a7c568138a470
スキル持ってる人が業務ドメイン学ぶよりも、業務ドメイン持ってる社員がスキル学んだ方が（リスキリングした方が）現実的だから、だと理解しているsta.icon スキリングを人生の途上でやめてしまう人たちがいるという前提mtane0412.icon
よく考えるとすごいな〜
これをやると新しいことを全くできなくなるからそんなことない気もする基素.icon
学びはあるが領域特化すぎてつぶしがきかないとかなのかな？inajob.icon
ジョブローテーションとかを継続的にやる方が割がよさそう
ある時点でガンと勉強するという考え方はなんというか前時代的な感じがする
でも資格試験とかに挑戦とか、学位をとろうとするとある程度ガンと勉強せざるを得ないかな・・
たまにやって伸びるものと伸びないものがある…基素.icon
なるほど、DX関連のワードっぽいmtane0412.icon
ビジネスモデルの変革にともなったスキリングなのでリスキリング
学びはあるが領域特化すぎてつぶしがきかない
ので太くしようみたいな