組織変革の7要素フレームワーク
from どのようにしてカルチャーをつくっていくのか？
ビジネスモデルの7要素
Proposition：顧客への提供価値
Strategy：事業戦略
Business Development：ビジネス開発(事業開発やパートナーシップ)
Product Development：プロダクト開発(製品・サービスの開発)
Promotion：広告・広報などのコミュニケーション
Value Chain：調達・製造・販売
Sales：販売促進や営業・顧客接点
カルチャーモデルの7要素
Stance：組織としてのあり方
中央集権？分散？
どの経営スタンス？
Shared Value：行動指針
とるべき、とらないべきとされる行動や言動はあるか？
Structure：組織構造
ヒエラルキー？フラット？
ガバナンス体制は？権限移譲は？
System：制度
評価制度の特徴/思想は？
福利厚生の特徴/思想は？
その他どんな特徴的な制度があるか？
Staff：人の採用や育成
どんな人材を採用している？
育成はどうなっている？
Skill：組織としてのスキル・強み
どんな人材が高く評価される？
Style：組織風土
意思決定の傾向は？
オフィスの雰囲気は？
情報共有の仕方に対する特徴は？
参考
カルチャーモデル｜最高の組織文化のつくり方