組織社会の到達
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組織社会の到達
組織がますます知識労働者の組織となっていくにつれ、組織から組織への移動はますます容易になっていかなければならない。 組織は、社会やコミュニティと異なり、その最も基本的な資源として献身的な知識労働者を求めてお互いに競争する。つまり組織は、製品やサービスと同じように、あるいはそれ以上に、従業員であれ、ボランティアであれ、単なるシンパであれ、組織への参加についてマーケティングを行う。 組織は人を惹きつけ、引き止める。人を認め、報い、動機づける。そして彼らに仕え、満足させる。
ポスト資本主義社会においては、いかなる分野においても、知識を有する者は四、五年おきに新しい知識を仕入れなければならなくなる。さもなければ、時代遅れとなる。