健全性
組織になると，構成要素の意向を無視しがち
遺伝子と生物
生物は遺伝子の思惑どおりには動かないことがある
身体と生物
仕事など，重要なことを優先しすぎて体の痛みを解消できない
会社と人
会社の利益を優先して人の感情を無視しがち
ある程度無視しないと，経営が成り立たない面もあるかも
組織との相性
機能性（切れ味）に寄与する分野を担当していると，健全である
組織の機能とフィットしないと，不健全になりがち
不健全な場合，健康（物理的な健康，またはメンタルヘルスに影響する）
機能不全
他用途に転用するなど，検討が必要
居場所があるかどうかが重要か
居場所を作る生存戦略
高専では，研究成果が求められる
教育成果を評価される
企業の性格，法人としての性格との相性
高専の性格はかなりストイックな印象
相性は悪くはないのかも？
時代と合わないところもあるが...