健全性
組織になると,構成要素の意向を無視しがち
遺伝子
と
生物
生物は遺伝子の思惑どおりには動かないことがある
身体と生物
仕事など,重要なことを優先しすぎて体の痛みを解消できない
会社と人
会社の利益を優先して人の感情を無視しがち
ある程度無視しないと,経営が成り立たない面もあるかも
組織
との
相性
機能
性(
切れ味
)に寄与する分野を担当していると,健全である
組織の機能とフィットしないと,不健全になりがち
不健全な場合,
健康
(物理的な健康,または
メンタルヘルス
に影響する)
機能不全
他用途に
転用
するなど,検討が必要
居場所
があるかどうかが重要か
居場所を作る
生存戦略
高専では,研究成果が求められる
教育成果を評価される
企業の性格,法人としての性格との相性
高専の性格はかなり
ストイック
な印象
相性は悪くはないのかも?
時代と合わないところもあるが...