熟練の解体
テイラーの
科学的管理法
においては、
頭脳
を用いる
計画的
な
作業
を
労働者
からできるだけ
切り離す
こと、つまり
構想
と
執行
の
分離
が試みられていた。
ここでは、課業の設定は計画的な作業に
特化
した職長が行うのであって、従来のように現場において、熟練労働者が経験的要素を労働者に手とり足とり指導するということは必要とされない。
これは、従来労働者の手の下にあった熟練を解体し、労働者を単なる機械の一部品と同じ存在へと追いやったことを意味している。
deskilling
熟練の移転
熟練
-
解体
オートメーション
(
automation
)
分業
(
division of labor
)
リスキリング
(
reskilling
)