ピーターの法則
「社会はあらゆるポストが無能な人間によって占められて安定する。」
社会は有能な人間を必死に探しているから有能性を残している人間には常に「昇進圧力」がかかる。
ところが上にゆくにつれてやることが変わり、どこかで無能性を露呈する。
社会はしだいに、この無能レベルに達した人間で埋まる。
時がたつに従って、階層社会のすべてのポストは、その責任を全うしえない従業員（構成員）によって占められるようになる傾向がある。
仕事は、まだ無能のレベルに達していない従業員（構成員）によって遂行される。
「人は失敗するまでその能力が試される」
回避法（欠陥ありあり）
排他的階級社会（カースト制）（社会的不公平）
頻繁な若返り（人材の浪費）
単一目的機能統合時限組織であるPM制度の導入
人材の企業間移動が可能な流動化社会の構築