雑務スペシャリスト
大企業病だと「誰かがやらないといけない手続き」がたくさんある これを専任させる役目、でも有意義ではないか？
そうしたら
マネージャーはマネジメントに専念できる
メンバーも仕事に専念できる
「手続きを淡々と消化する方が性に合っている」人はいる
報酬もある
雑務だけだと時間が余るので、余った時間は好きにしていい
時間という報酬！
sta.iconあん、同じこと書いてるね
アダプターも雑務スペシャリストも置く
束ねる
個人的には束ねない方がいいと思う
でないと時間報酬を渡せなくなる
2020/11/15
inbox時
一人ぐらい置きたい。qandaで答える。情報まとめる。暇なときは好きに過ごしていい。まとめてもいいし、セミナーウケたり資料漁ったりしててもいい。
大企業病かどうかは不明だが、しょうもない雑務に時間食われてる 例
みなさんのPCに〜〜インストールしてください
〜〜のe-learning出てるので期日までに終わらせてください
クライアント証明書更新してください etc
今はどうしてるか？
各自が適当なタイミングで対応する
上司や委員がフォローする
どうしたい？
誰かが対応すればいいものは、誰かを専任してその人にやらせちゃう
各自が対応するべきものは、どうやればいいかを専任者がまとめて展開する＆必要ならフォローも引き受ける
で、雑務スペシャリストなんてどうよ、と
部門単位で、この手の雑務だけ行う専任を一人つくる
暇な時は好きに過ごしていい
sta.iconたぶんこの発想が肝になるはず
毎日定時退社できて、かつ自由時間があるなら、やりたい人いくらでもいると思うが