調和性を持つルール至上主義
大企業病
以下を同時に兼ね備えていること
ストレングスファインダー
の
調和性
ルール至上主義
何が問題か
多様性
に対応できない
例
毎日定時退社の多様性
に対応できない
「会社ルールでは残業も認めてるんだから、必要ならするべき」
「みんな残業前提で動いているのだから、君もそうするべき」「一人だけひいきにはできない(したくない)」