月150時間ノルマがうざい
スーパーフレックス
であっても月150時間は勤務しなさいみたいなルールがあってうざい
時間が過ぎるまでは椅子に座り続けていなければいけないという意味不明な勤務管理
リモートになってだいぶマシになったけど
sta.icon
/villagepump/労基法を改正したい
労基法
自体には150時間みたいなノルマはなさそう
一案が
裁量労働制
が、受託ソフトウェア開発者は使えないらしい
ホワイトリストなのかよ
sta.icon*2
専門業務型裁量労働制
ソフトウェアについては分析と設計のみが対象(ニ番)