採用にも腐敗防止層を設ける
腐敗防止層のアイデアを仕事（採用）にも応用する
たとえばNotaと俺の間に層設けて、ここでちょっと仕事する
インターンみたいなお試しの亜種とも言えるかsta.icon
こうすれば俺はNotaに属さなくてもいい
たぶん俺はリファレンスチェックされたら受からないと思う
このままじゃ俺は一生Notaれない
だから違う仕組みを考えるんだsta.icon*2
クズが受け入れられない現状はそろそろなんとかしたい
機密情報を渡さずに貢献するには？
メタワークですかねぇsta.icon
相手は相手が持つ問題を適宜マスク化・抽象化・一般化して、腐敗防止層に持ってくる
俺はそれを見て解決する
ファサードやアダプターに相当するものは？
いや、たとえられないなぁ
とにもかくにも、相手側が情報くれないと何もできないsta.icon*3
AのファサードはAがつくらないといけないのだ？