参加は促すが共有はしない
大企業病？
新しさや外の世界についていけ、という危機感と風土はある
が、≒社外イベントに参加せよ
参加した当人は学べるが、当人が情報共有しないので広がらない
実質、参加できる人しか学べないという偏りが生じている
sta.icon
共有してほしい
どうしたい？
共有できる場をつくって、ガリガリ書いていく
アウトプットプール
議論したいし、利活用も考えていきたい
要するに名詞さえわかれば、あとはどうにでもなる
問題は、参加しなければ名詞を知る機会がないということ
話変わるが、一から勉強しなきゃいけないってのもきつい
Easy Explanationが欲しい
これはメンバー間でサクッと教えあったり書きあったりした方が早い
コミュニケーションスタッキングにもなるしね
（まあ書くことによるスタッキングの効果は実はよくわからんけどsta.icon
なんつかOJTという名の正当化と同じ臭いがするんだよな
「それなりに大変な場に参加できたものだけが取れる」みたいな
そういう格差をぶち壊したいsta.icon*2