リアルの民が多い

リアルのやり方にとらわれていることが問題

そして現代は場所や時間の壁を超えるのが普通

リアルなやり方だけだと非効率的かつ非生産的

リアルなやり方から脱せないケース

上がリアルの民である

組織内にリアルの民が多く、脱することの賛同が得られない

イノベーションには膨大なインプットが必要

プライベートでもゴリゴリ読んでる・行動してるレベル

仕事と関係ない遊び or 養育関係

対人能力が無い奴をカス扱いする

リアルでは対人能力が前提なので「対人能力によらない活かし方」という観点も出ない

リテラシーは高いので表立って軽視はしない

内心では相手にしない、など器用にスルーする