イノベーション
2種類
社内スタートアップの場合は、 #経営幹部 の支援なしにそのような組織にするのは難しい 親（マネージャー・親組織）との付き合い方
Ans: 長い目で見た場合、親から隠れるのはマイナス
人間だもの
心理的に自己防衛に走ってしまう
どうするか
業務と革新が進められる仕組みをつくらなかった上層部である。
sta.icon つまり上がつくるしかないと
つくれない場合は？
もともと、イノベーションにつながる文化を再創造し、維持する能力がないのだ。
sta.icon だよなぁ。あらゆる経営幹部にできるとは限らない（むしろ少数派では）
具体的にどんな仕組みをつくるか？
皆が見ている前でイノベーションチームが力を発揮できる仕組みをつくる
sta.icon ブラックボックスにしない（不安・不審・排他に繋がる？）