メンバーシップ型の呪い

無能であってもクビにはできない

頑張って何かをやらせる

人材は基本的に特別扱いはできない

皆やっていることややるべきことを（誰であろうと基本的には）やらせる

「無能なので放置します」はできない

少なくとも堂々とはできない

会社規約レベルで社員は必ず何らかの仕事に従事しなければならないから

配置転換は難しい

別の部署や仕事にポンポン変えるという発想はなく、手段や口も用意されていない

基本的には「今の所属で」「今の仕事を」やってもらうしか選択肢がない