トップダウンだと形骸化する
経営 → …… → 現場、とn層を経由する
途中で歪められる
結果、現場に降りてきた頃には使いものにならないものになっている
でも組織上無視はできないから、形式的に従う形になる
ことなかれ主義が多いから「従うのやめようぜ」「経営層向け報告は部長が適当に端折ればいいだろ」みたいなドラスティックな判断もできない 表面的にはちゃんとやらせる
たとえばルールとしてこうしろって指示があればそれも全部やろうとする(サボればいいのに)
しかし現場側で上手く無視、軽減、ごまかすといったことはできる
が、それをやる人がほとんどいない