ソフトスキル
知ってるようで知らんのでちょっと見てみるか
fimpsta.icon
ハードスキル以外
コミュニケーション能力、タスク管理能力、情報管理能力、言語化と共有の能力 etc
頭の性能や性格・特質を含めるかどうかはどうだろ、わからん
一方のソフト スキルは人格的な特徴や特性であり、ハード スキルに比べると数値化は困難です。
おお、俺がわからんと言ってるところをまさに含めているsta.icon
でもそうか、コミュやタスク管理もスキルっちゃスキルだよな
そうじゃない、スキルじゃないけど便宜上スキルと扱いたいものを、「ソフト」という形で扱おうとしている……と思えば、人格的うんぬんの方がしっくり来るね
プレッシャーをうまく受け止め、対処しながら、他者の心を落ち着かせることができ、自分自身の振る舞いが職場にどのような影響を与えるかを理解しています。
コミュニケーションスキル
効果的なコミュニケーションの仕方を知っているチームは、組織的に効率よく作業し、互いのアイデアや考え方を正しく理解することができます。コミュニケーション スキルがあるというのは、単に話し上手であるということではありません。コミュニケーションの手段は、口頭以外にもいろいろあります。
ソフト スキルに秀でていれば、たとえお互いが離れた場所にいても緊密に共同作業ができます。
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そういう意味では俺はコミュニケーションスキルがかなり高いsta.icon*2
ただ俺のスキルに他者がついてこれないというだけで
チーム全体の目標達成に貢献するような人物を言います。そのためには、利己的な気持ちを脇に置き、一緒に働く仲間を心から思いやり、チームの柔軟性と団結力を保つために必要な策を講じ、個人としての利益よりもチームとしての利益を優先する必要があります。
俺が苦手なやつwsta.icon
柔軟性と創造性
何が起きるとしても、適応できるだけの柔軟性を身に付けましょう。
変化し続ける現代ビジネスにおいて、同じように大切なのが創造性です。既成概念にとらわれずに思考し、画期的なコンセプトやアイデアを練る能力は、どんなチームでも重宝され、頼りにされることでしょう。
たしかにこれも重要
対局がマネジメント(特にマイクロマネジメント)と現行踏襲
問題解決法とクリティカル シンキング
問題を深く精査し、論理的かつ体系的なアプローチでその機微を分析、評価する能力があれば、考えられる中で最も効果的な解決策にたどり着く可能性が高まります。またクリティカル シンキングでは、問題をあらゆる角度から完全に解体することで、本能や直感に基づく意思決定を下さずに済むようになります。
よく言われるのは「じっくり時間かけて思考しろ発散しろ」とか「仮説つくって計測しろ」
リーダーシップ
優れたリーダーは単に指示を出すだけではなく、チームを刺激し、動機を与え、ともに働く相手への配慮を示します。
時間管理と組織
時間管理とは、単に遅刻をしないとか締め切りを守るといったことに限りません。優先順位の付け方やスケジュール管理の方法、時間を最大限に活用する方法を理解することも含まれます。うまく時間を管理できれば、生産性や作業効率が高まるだけでなく、成果物の品質にも好影響が表れます。
タスク管理だね
モチベーションと労働倫理
働く人のモチベーションは、個人的な成果と仕事上の成果の影響を受ける場合がありますが、それがあるべき姿です。チーム リーダーは、メンバーが現在の仕事に強い熱意を抱いているどうかを把握する必要があります。
労働倫理も、モチベーションと非常によく似た概念です。労働倫理観の高い人は、自分がしている仕事を楽しみ、自分の責任を理解し、それを受け入れます。自分を律し、集中し、常にプロフェッショナルであろうとします。 熱意とプロ意識sta.icon
Dropboxに無いのを拾おうかsta.icon
ソフトスキル: 説明責任能力
Asanaというツールは可視化ができるので楽にできるよ、という売り文句
が、言ってることはわかる。作文よりも定量で語った方が説得力があるし、その定量はツール側で日々測定されておれば楽に取れる
ソフトスキル: 整理力
タスク管理と同義だが、この言い方はわかりやすいと思ったsta.icon*2
整理整頓によって、毎日 4~5 個の重要タスクを特定して完了することで、約束を守り、確実に仕事を前へ進めることができます。毎日具体的な小さな目標を持つことで、意図的かつ戦略的に仕事が進められます。
対立解決能力
いわゆる紛争解決
だけどティール組織では個々の資質よりも仕組みで何とかしようとしてるねsta.icon
ソフトスキルとは、目に見えない定性的なスキルのことを指します。
自発性
ソフトスキルにおける自発性は、上司などの指示を待って動くのではなく、自らが考えて行動できるスキルのことを指します。
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ソフトスキルを習得するためのインプットとして、自己啓発本を読む方法もあげられます。
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自己啓発本、バカにされがちだけど(実際クソな本もあるけど)、あながちバカにはできない
というかソフトスキルがない人に限って軽視する
IT介護対象者がテクノロジーなんて、言うてるようなもの