男女賃金格差
アメリカの話
標準的な指標は、フルタイムの通年労働者 (週 35 時間以上、年間 50 週以上) 全員を対象に、女性と男性それぞれの年間所得の中央値の比率によって計算される
1960 年以来、労働統計局 (BLS) によって計算、報告されている
https://gyazo.com/dbab5671e216f274a154c4183c54b521
1980 年代以前は、男女の収入差の大部分は労働市場への準備の差 (教育、訓練、職務経験)
男女の収入格差は年齢が上がるごとに大きくなる
就労年数 (職務経験) と週平均労働時間が格差が開く要因
関連
チャイルド・ペナルティ
参考文献
なぜ男女の賃金に格差があるのか