学びの環境を促進するために心理的安全性が決定的に重要
学び
の環境を促進するために
心理的安全性
が決定的に重要
学ぶには、まず自分が理解していないものがあることを認める必要
学びの極めて大きな部分
物事を試せること
失敗しても安全であると感じられること
Google
では、
心理的安全性
を構築する重要な方法として、新入社員 (
Noogler
) のために
メンター
を選任する
Google に 1 年以上在籍しており、Google のインフラストラクチャーの利用から Google の文化の案内まで何でもアドバイスできる者
一対一の解放はスケールしない
多人数の解放は、スケールするがより恐ろしいもの
新人にとって、多人数の集団に質問することは尻込みしやすいこと
多人数の集団では、
心理的安全性
の必要性が増す →
大規模集団での心理的安全性
参考文献
Google のソフトウェアエンジニアリング ― 持続可能なプログラミングを支える技術、文化、プロセス