越境的学習のメカニズム
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越境的学習
のメカニズム
実践共同体
を往還しキャリア構築する
ナレッジ・ブローカー
の実像
石山 恒貴
(著)
Amazon
タイトルから僕の言葉でいうところの「
複数の組織に所属
し
情報の流通を媒介する
ことによって自分の
知識の蓄積
をたかめる
知識の貿易商
戦略」にとても関連してそうだと思ったので買った
#パラレルキャリア
今日はこの本、タイトルから最近やってることに関係ありそうだと思ったのだが予想通りだった。組織の境界を越えて行き来することによって培われるタイプの学習について調査したもの。実践共同体とかゲートキーパーとかの周辺概念との関係も整理してて良さそう。
僕の中で「
実践共同体
」は
デザイン思考
の文脈で出会った言葉で、「
ゲートキーパー
」は
組織の知識獲得
の文脈で、「
正統的周辺参加
」は
学び
に対する概念の変化の歴史の文脈でそれぞれ出会った概念で、しっかりとは繋がってない。この本を介してそれらの概念が繋がっていくととてもよい。
学習転移モデル
との関係性
OJT
、
Off-JT
、
自己啓発
境界
内部労働市場
日本型雇用慣行
#雇用慣行
#雇用
実践共同体
状況的学習
正統的周辺参加
アイデンティティ
意味の交渉
知識創造
バウンダリーレスキャリア
ナレッジブローカー
ゲートキーパー
ネットワーク理論