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育休·短時間勤務

最長6年間の育児·介護休業制度

期間制限なしの育児·介護短時間勤務制度

男性もOK

“週3回、 10~16時のように、正社員のまま

短時間働くことができます。

“サイボウズ、「育児休業6年」の真意は- @IT自分戦略研究所"