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目的を問わない短時間勤務

“IT企業のサイボウズは、取得目的や条件を

限定しない短時間勤務制度を7年前に導入。

これまで7人の男性社員が、育児や自己啓発

を理由に活用している。

「短時間勤務」企業の実態| web R25