｢部下のメンタル不調｣を見抜く3つのサイン
①勤怠に関して
休みの連絡がない（無断欠勤）
②仕事に関して
仕事の能率が悪くなる
業務の結果がなかなか出てこない
報告や相談、職場での会話がなくなる（あるいは多弁になる）
③行動に関して
表情に活気がなく、動作にも元気がない
ミスや事故が目立つ
服装が乱れたり、衣服が不潔であったりする
上司がつい取りがちな対応
③「この程度でおかしくなるはずがない」など、自分の価値観で判断する
④「俺に任せとけ」と親身になりすぎる
上司としてできることは？
①正しい知識を身につける
②組織的に動く