給料を高くする方法

スキルを磨くとか、当たり前すぎることは書かない。盲点を書く

自分よりできない人が高給をもらっている仕事を選ぶ

自分がフツーの経営者になった足して考えてみよう

Aさんよりパフォーマンスが出ていないBさんにAさんより高給をはらう価値は見出せない

職場XではAさんが年収400万円である

Bさんは400万円を超えることがない

職場YではAさんが年収2000万円である

Bさんは職場Xより遥かにもらえる可能性がある

批判1 XとYのような職場の違いはないのでは？

ある

求人市場によって同じ業界の中では給与格差は標準化しやすい

しかし、転職がさほど行われていない業界はたくさんある。こういう市場ではギャップがうまれやすい。これは構造的にそうなってしまう。

雇われている限り、雇われている中でのキャップがある

起業するより低リスクなのでリターンも低い