何も変化させない行為は無駄と感じてしなくなる
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コメントあると「対応しなければならない」ってなるのは諸悪の根源
学習性無力感
フィードバック
フィードバックループ
フィードバックは他人改変欲求
部下から上司への「どうせ」という気持ちは、過去の上司の言動による学習性無力感が背景にあるのは明らかですから、上司が変わらないといけない