アメリカの職場ではなぜドキュメントも無いのに人が去っても問題ないのだろう？
#ドキュメンテーション
アメリカの職場ではなぜドキュメントも無いのに人が去っても問題ないのだろう？｜牛尾 剛
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ドキュメントは書きたいから書く
人が辞めても巨大なプラットフォームを維持できるのか？ということを考えると、一言でいうと「専門性」
デバッグや動かしてログを見るとかしないと実際の挙動はわからない
専門性が品質を担保する
日本のアーキテクチャは基本的に「誰でもコードを書けるような」に寄せがち
品質保証チームが品質を保証するのではなく、各人がする。自動化できるところは自動化する
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関連
職が標準化されていない日本では、従業員の代替性が低いために仕事が属人化されやすく、より長時間労働プレミアムが大きくなる傾向がある