おじさんが”いつも機嫌が良い”ことは組織にとって有益
from
どうしたら、この仕事を楽しめるかを工夫する技術があって初めて、計画的偶発性理論等が成立する
教育よりも「仕事を楽しむ技術」を一緒に考えて、伝承していく方が建設的
社長の機嫌が悪くなると会社は傾く
関連
組織の新陳代謝
組織における多様性
組織を横断するナレッジワーカーの潜在的な課題