【募集】アプリで学校を変えてみませんか？
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私たちロイロでは学びに興味のあるエンジニアを積極的に採用しています！ 特に先進的な1人1台タブレットやスマートフォンを活用している学校では標準プラットフォームとして数万人の子供たちが毎日利用しています。
学校の授業って退屈だし、寝てたら怒られるし、指されると恥ずかしいし、いい思い出がないという人も多いいんじゃないでしょうか？
私たちはその根源が150年進歩がない多人数の一斉授業にあるんじゃないかと考えています。便利なツールを使ってたらいつのまにか変えられるんじゃないかと日々奮闘中です。
私は新しい教育に触れる中で、沢山学ぶことがありました。一般の企業もほぼ一斉授業型の仕組みで出来ています。私は元々プロの経営者でもなんでもなく一人のプログラマーです。逆に会社のあるべき姿をゼロベースで捉えなおしてロイロをアクティブラーニング型の企業にしていきたいと思っています。
社風
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ゆるい。今日はハワイヤンBGMのなか自分で入れたハンドドリップコーヒーを飲みながら横浜のオフィスでこれを書いてます。
苛烈に働くベンチャーぽさとも違う、横浜でのんびりクリエイティブに働く雰囲気です。
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メンバーはどんな人が多いの？
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元教員も多いですが、自分の子供にどんな教育ができるんだろうと考えてロイロに興味を持ってくれた人もいます。
純粋にロイロの技術的な部分に興味を持ってくれた人やきっかけは近くだったからなど教育とは無縁だった人たちも沢山います。私もそうですしね。多種多様な人が集まっています！
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会社を取り巻く状況
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いまロイロノート・スクールは1000校以上で利用されていて、クラウド版のDAUは数万人。毎年数十%の勢いで伸びています。導入してもらった学校・先生・生徒の成功がミッションです。 台湾でも好評で、海外でも同じ課題を持っている国は意外と多く、広がっていけそうな雰囲気を感じています。
ベンチャーだけど株主が創業者（私と兄）だけなので、ユーザー体験に集中できる環境にあります。焦って会社規模や売り上げを大きくする必要もないという資本主義的にはちょっと特別な状況です。
本当に教育の形を変えられるかもしれないポジションにいる気がする。
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いいコンディション = 楽しく働き続けられることが第一です！
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リモートがいい日は個人の判断でリモートも可。Slackに書くだけ。
（本当は場所に関係なく働けるようになりたいが、コミュニケーションコストは高くなるのでリモート派ですが、フルはまだ難しいなと感じてます）
オフィスへの出社時間もSlackに書くだけで、出社した時間から勤務時間になります。
会議はとても少ないが、常時SlackなりScrapboxで会議している気もする。
機材や机、ワークチェアなども無茶のない範囲で希望のものを用意。開発PCは35万円ぐらいのiMac27インチを使っている人が多い。椅子はコンテッサとかSteelCaseなどアーロンチェアなど。
もちろん勉強会とか本とか会社経費で買い放題、行き放題。
健康増進のために、ダイエットサポートや健康診断もオプション付け放題
最新スマホなど年に１回現物支給。現物支給なので個人所有物になります。
マイペースに開発！
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変なものをだしても逆効果になってしまうので、満足する品質のものができた時がリリース時期！
目指している会社の形
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ホラクラシー的なフラットな組織。各チームのまとめ役としてリーダーはいるけど、偉いとか偉くないとかはない。社長とか経営者も一緒。
みんながマイペースに自分の力を発揮しながら学んで成長していける。
色んな能力を持っている人がそれぞれいいところ発揮する、ダイバーシティにあふれる感じ。
学びのためのツールを作っている会社なので、アクティブラーニングなど学びの手法から学ぶことが多い。
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募集職種
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エンジニア
フロントエンドは各プラットフォームのネイティブアプリ(iOS, Android,UWP)です。
バックエンドはAWS上に構築されています。
希望に合わせてサーバーサイド、インフラ周り、アプリ開発も担当できるのでいろいろ担当できてフルスタックを目指せます。
iOSアプリエンジニア(swift, objective-c)
Androidアプリエンジニア (kotlin, java)
Windowsアプリエンジニア (C#, UWP)
Webフロントエンド(javascript)
サーバーサイドエンジニア(Ruby on Rails)
インフラエンジニア（AWS、Docker、Fargate、RDS、ALB…)
Webデザイナー
いろいろな学校でいろいろな実践や取り組みがなされています。それらをWebに掲載して広げていくのがミッションのお仕事です。技術的な部分よりデザインが好きな人が向いていると思います。
営業・サポート
直接学校に訪問してデモしたり、研修会を行って学校を成功に導くのがミッションのお仕事です。
営業は何でも、サポートはどちらかというと導入後の研修会やお問合せを担当します。
その他
私ならこんなことできます！という人も大歓迎です。
どんな人があってる会社？
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会社の採用に関して良いか悪いかではなく、合うか合わないかだと思っています。
こんな人はあってます。
どんなことからも学べることがあると思っている。
やらされる勉強は嫌いだけど、自ら学ぶのは好き。
チームで相談しながら自分もアイディア出して作りたい。いやもう作っちゃった。どう？
ユーザーと近い距離で対話しながら作りたい
自分の技術を極めたい。そしてそれを広めたい。
たぶんこんな人はあんまりロイロには合わないです。
言われたことはきっちりこなす
それは自分の仕事ではない
教育してもらいたい
出世したい
開発環境
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キーボード、マウス、jetbrainsなど開発用のツール類、イス、机に至るまで効率的になるのであれば基本導入し放題です。本や開発者会議なども希望すれば行き放題です。WWDCでもなんでもOK。
社員評価
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全員同じ画一的な評価軸だと、平均な人が良いことになってしまいます。
苦手なことがあってもピーク性能が高い人を評価して行きたいです。
そのために、基本の３つの評価軸とそれぞれの良いところを評価します。
基本の３つの評価軸(ルーブリック)
1. ゴールを意識して主体的に行動できているか
個々の仕事のゴールが、製品を通して社会のゴールにつながっている。
2. 働きやすい職場環境づくりができてるか
問題に出会った時に助けを呼べているか。助けているか。
3. 自分が楽しめているか
楽しいと思えていることが一番大事！
4. それぞれの良いところ悪いところをフィードバック
報酬
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毎月の基本給は昇給で実力相当に近づけていきたいです。
1年目は見直し 2年目から最大5万円/月アップ。
期末賞与はその年の利益を、貢献度で重みづけして分配。
オフィスの場所
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神奈川県横浜中区北仲通4-40 商工中金横浜ビル5階
（エンジニアのスキルのレベルによってはフルリモートに近くても問題ないかも？）
近所にはおしゃれなパン屋さんやマイクロブリュワリーなどもある横浜の海が近い素敵な場所です。
方向性としては、オフィスも含めて働ける場所を増やしていきたいです。
まとめ
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まだエンジニアは、アルバイトも含めても14名(8月に1名,10月にも1名入社しました)だけです。手前味噌ですが、ブリリアントな人たちばかりです！
自分の子どもが将来学校で使うかもしれないサービスを作ってみたくないですか？
というわけで、11/7にオンライン会社説明会を開催します！興味を持ったらお気軽にご参加ください。
また、もしお知り合いに興味ありそうな人がいらっしゃったらぜひご紹介ください！
紹介料とかはありませんが、たくさんの感謝をお送りします！
あと、いまさらながら個人twitterカウントを復活させました。