訓練=新しい仕事を、ベテランよりはるかにゆっくりやることによって練習すること

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訓練場

「早くしろ」が合言葉の組織では、学習が進まなくなる

訓練は遅くて当たり前と思わないといけない

むしろ早すぎる行動は、訓練になってないかもしれない

自転車操業状態になっている組織では、学習の時間を与えられない

内部で「出来るやつ・出来ないやつ」の争いをさせると、今すぐの成果を重視するようになり、実は長期的な成長を阻害する可能性がある