「目標」の研究
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サクッと読める
普通の会社ならば半期毎に目標設定をやるので、学んでおいて損はない
「目標設定」は難しい
目的と目標の違いが人によって違う
アポロ計画をご存じだろうか。初めて月面まで人を運んだアメリカの偉大な計画だ。ケネディ大統領が高らかに宣言し、世界中に向けて設定した目標は、どう考えても無謀だと思われた。 まず私は、今後10年以内に人間を月に着陸させ、安全に地球に帰還させるという目標の達成に我が国民が取り組むべきと確信しています。（中略）そして、このプロジェクト以上に完遂に困難を伴い費用を要するものもないでしょう。
しかし、この目標は見事に達成された。まさに偉業が成し遂げられたのだ。そのためか、このアポロ計画は、困難な状況を乗り越えるために目標設定がいかに重要なのかを示すエピソードとしてビジネス書でもよく紹介されている。
Tadanori Kurashita. study of target (Japanese Edition) (Kindle の位置No.136-143). R-style. Kindle 版.
適切な目標を立てられた場合の効果は大きい
目標について簡単にまとめてみよう。
目標を立てただけでうまくいくわけではない
適切な目標設定には情報が欠かせない
立てた目標は、継続的に修正していく
そして、「一番大きな目的を忘れないこと」。これが一番大切だろう。
Tadanori Kurashita. study of target (Japanese Edition) (Kindle の位置No.663-666). R-style. Kindle 版.
会社では、目的をたてることが目的になりがち
そして目標設定面談が終わった後に、忘れる
半期の振り返り時に、思い出して、全然違うことをしていたことに気づくパターン