イノベーション
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個人あるいはその他の採用組織によって新しいと知覚されたアイデア、習慣、あるいは対象物である
どのような機能を持つか
個体や組織に対して新たな代替案、あるいは問題解決のための方法を「提示」する。
「もたらす」んじゃなくてイノベーションそのものが「不確実性をもつ」んじゃない？イノベーションによって提供される社会的価値は、市場に存在する以上不確実性をもたらすものではないと思うmkt-y.icon
そうとも言える。この「機能」に関する説明は、イノベーションが普及していくうえで重要なことを「不確実性が減少していくこと」と述べるための前置きhiragi.icon
なるほど理解 それはそうだねmkt-y.icon
雇用を増やすイノベーション
第二次産業時代
雇用を減らすイノベーション
第三次産業的
第二次産業と第三次産業時代のイノベーションは質的に異なる
「イノベーション」という言葉に必ず紐づく「労働市場」という問題が発生する。
イノベーションを起こす人への課税が盛んな傾向からも支持される
レガシーシステムが強固な日本
「現代的な被雇用者（労働者）をやることは社会貢献ではないのでは？」
これは、労働者をやること＝レガシーシステムを守ることになるからhiragi.icon
日本では、今や「雇用を増やすイノベーション」はほとんど期待されていない
人口減少社会で、製造業が赤字を垂れ流しながらも雇用を維持し、垂直統合・スリム型の産業を築いている環境の中で「雇用を増やすイノベーション」はどうやって実現されるのか？全く持って見当がつかないhiragi.icon
海外市場へと赴き、市場を獲得することでしかもはやあり得ないような気がする。
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社会的カテゴリー化パースペクティブでは、属性の差異がサブグループを生み出し、チーム全体としての凝集性の喪失やパフォーマンスの低下を引き起こすリスクがあるとされる.
これは「属性の多様化」ではなく「思考の多様化」の方がむしろイノベーションを引き起こす可能性を示唆している。hiragi.icon