アビリーンのパラドックス
集団内のコミュニケーションが機能しない状況下、個々の構成員が「自分の嗜好は集団のそれとは異なっている」と思い込み、集団的な決定に対して異を唱えないために集団は誤った結論を導きだしてしまう。アビリーンのパラドックスは「事なかれ主義」（avoiding "rocking the boat"）、集団思考の一例としてしばしば言及される。
アビリーンのパラドックス - Wikipedia
Abilene paradox
集団
、
組織
、
集団思考
、
事なかれ主義
、
パラドックス
、
パラドクス
「
アビリーンのパラドックス
」とは、
会議
や
意思決定
の文脈において、グループのメンバーが個々の意見や
反対意見
を抑え、結局
誰も望んでいない決定
に至るという現象を指します。この概念は、組織や企業の会議における時間の無駄遣いや非効率性を避けるための行動指針と関連しています。
アビリーンのパラドックスと会議 - 西尾泰和のScrapbox
これを回避するためにも
Disagree and Commit
を求めていくのは大事だな〜。