スクラムマスター
ゆきかき、防火壁
どのような人がなるのか
マネージャー経験がない人
自分がいたからこそチームがよりパフォーマンスが発揮できたと内心で確信さえできれば、存在する価値はある
スクラムマスターの評価
「スクラムマスターが素晴らしい働きをしたとしたら、何が起きますか?」
スクラムマスターは誰がやるか
よく新人にやらせるという話がある。スクラムマスターの働きができないので、誤っている。新人にファシリテーター役をかってもらい、たどたどしい新人のファシリテーションに周りが強力することで結束するという話があるが、それはスクラムマスターとは別の話。
向いていない人は、PMといった上下関係の力で人をマネジメントしてきていて、そのやり方を変えられない人。しかしPMがスクラムマスターになりがち。
こんなスクラムマスターはいやだ
スクラムがやりたいからスクラムマスターになっている
SM適正のありそうな役職がしぶしぶやる
兼任している
原理主義/スクラム警察
人事からふってくる
資料
スクラムマスターチェックリスト
スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問
スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問
「スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問」に答えた
スクラムマスターを雇う時に聞いてみるとよい38個の質問に答えてみた