心理的安全性

7つの質問

1. チームの中でミスをすると、非難されることが多いと感じる。

2. チームのメンバーは、課題や難しい問題を指摘し合える。

3. チームのメンバーは、自分と異なるということを理由に他者を拒絶することがある。

4. チームに対してリスクのある行動をしても安全である。

5. チームの他のメンバーに助けを求めることは難しい。

6. チームメンバーは誰も、自分の仕事を意図的におとしめるような行動をしない。

7. チームメンバーと仕事をするとき、自分のスキルと才能が尊重され、活かされていると感じる。

HackCamp サーベイ用

1.If you make a mistake on this team, it is often held against you.

⇒あなたがこのチームでミスをしても、批難をされたりすることがない。

2.Members of this team are able to bring up problems and tough issues.

⇒チームのメンバー達は、困難な課題も指摘しあうことができる。

3.People on this team sometimes reject others for being different.

⇒チームメンバーは、意見や立場が異なる人を排除することは無い。

4.It is safe to take a risk on this team.

⇒このチームなら、安心してリスクを取ることができる。

5.It is difficult to ask other members of this team for help.

⇒チームのメンバーに対して、容易に助けを求めることができる。

6.No one on this team would deliberately act in a way that undermines my efforts.

⇒このチームには私の成果をわざと無下にするような仕事する人は誰もいない。

7.Working with members of this team, my unique skills and talents are valued and utilized.

⇒チームのメンバーと仕事をする中で、私個人のスキルと才能は、尊重され役に立っている。

日本人の心理的安全性の4つの因子

助け合い

話しやすさ

受け入れ

新規歓迎

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