2026/2/3

🔶おはようございます。６時半起床。最近、朝起きたくない。せわしない１日が始まってしまうだけだから......。

https://gyazo.com/b4566e245a55283a99f6cd08e0331465

言うても少しずつ本を読んだりしてる。なんとか「仕事以外」の時間も確保しないと、頭が悪くなる。

https://gyazo.com/58cb249b3e457f3ef54debbf29e169bc

本は素晴らしいって読書論ばっかりだけど、単に詰め込みの知識を「知識のメタボリック」のような表現で批判している。

結局「考える」ことが大事なのであって「覚える」「ためこむ」そのこと自体には何も価値はないっていう。

非常におもしろかったけれど、Kindle Unlimitedは考えもので、おもしろそうなタイトルの本があるから、それを借りて読んでしまう→なんとなくの読書になりがちで流されてしまう。

とはいえ、基本自分の思ってることと、だいたい一緒だったかな。

３時間の全社会議。自分は３時間も会議するなんてバカなんじゃないのかと思ってる。さすがに集中力続かんて。

他方で「会議」と言いつつ、内容は「研修」に近いんじゃないかと思ってて。なので、そういう認識で会議には臨んでいるし、当然だけど寝たりぼーっとしたりはせず、かなり一生懸命、ノートも取りながら集中して聞いてる。

真面目な話、聞き逃すと致命傷な話も多いし、何より自分の仕事を少しでも楽にしたり、効率よくしたり、成果挙がるようにしたいと思ってて。なので、本当にまじめに聴いてる。

ところが３時間の会議終わった後にリーダーから集合！と同じグループのメンバー全員呼び出され「会議を聴く姿勢、あれでいいのか」という説教を10分くらい受ける。

萎える......。

そもそも２月は５日あるかないかの休み、当然ながら週１休とかで連日12時間以上の労働を延々やってて。それでも翌日遠方まで来て一生懸命聴いてたら「なってない！」の説教される（個人に向けたものではないとはいえ）って人の心、わかってなさすぎとちゃうか.....。

会議時にタブレットを持ってきてない！と前回の人事面談でめちゃくちゃ説教されたので、たしかに持ってこないのも悪いと思い、上司の分のタブレットまで準備して、会場でセッティングしたのだが、まずＷｉ-Ｆｉが弱すぎてすぐに資料が読み込めなくなるし、ログアウトされてしまい、何度もサインインしなおすということやっていた。

その割に見比べてみたが、やっぱりどう考えても会場の前に表示されるパワーポイントのほうがわかりやすいし、なんせ字が大きい。手元のタブレット見る意味ないなって思ったし、見たくて見ようとしても途切れてみることができない。次回から印刷したものを持ってきたほうがいいのかもしれない.....。

さすがに連日の長時間労働でミスがとにかく増えている。自分でも何やってるのかわからない瞬間や、顧客の名前を（知ってるのに）言い間違えたり、出てこなかったり、かなり脳が限界迎えてる感じある。

そして終わり切らずにそこにふと置いた書類などを見つけた上司から「しまってください」などと注意を受ける。わかっているが、マウント取られているようでいい気持ちにはならない。（でもわかる。処理しとかないと溜まっていって、大事故になるから言わざるを得ないと思うし、言ってもらってありがたいのもわかってる）

結論。長時間労働、本当によくない。

労務管理のシステムがクソすぎて、本当にイライラする。

某ア〇ノの労務管理なのだが、ブラウザベースなのに、なんせ画面が常に見切れてる。

打刻を修正するときに「出」「退」という文字が小さくあって、ここでプルダウンして選び、それで修正打刻を入力するのだけど、間違えて「出」のまま「23:00」などと修正してしまうと、「23:00出勤」「遅刻」となってしまう。

現在自分がどんな打刻修正を申請しているか、同一画面内では見ることができないので、何をどこまで申請したかがわからない（申請漏れが大量に発生しやすい）

画面更新かけてリフレッシュすると、「打刻修正」から「休日届」にコマンドが変更されるので、いちいちもう一度「打刻修正」を選びなおさなくちゃいけない。